Информация РУВД
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Руководство предприятия осуществляет комплекс мер по защите здоровья сотрудников предприятия.
На предприятии выполняются требования к порядку проведения обязательных медицинских осмотров работников.
Совместно с профсоюзным комитетом организовано оздоровление и санаторно-курортное лечение работников и их детей. Все заявления работников на санитарно-курортное оздоровление и отдых удовлетворяются полностью.
На предприятии имеется баня, тренажерный зал, которые могут посещать сотрудники.
Для персонала предприятия коллективным договором предусмотрена выдача средств индивидуальной защиты, спецобуви, моющих и обезвреживающих средств, в соответствии с установленными нормами, выполняются мероприятия санитарно-бытового и лечебно-профилактического характера.
В строгом порядке, установленном законодательством, на предприятии соблюдается режим труда и отдыха работников.
На каждом рабочем месте созданы условия труда, соответствующие требованиям законодательства об охране труда. В связи с тем, что на предприятии работает ряд молодых специалистов, на предприятии разработан комплекс мер по улучшению жилищных условий, имеется свое общежитие, ведется учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Тепло, уютно и комфортно жильцам общежития ОАО «Минскжелезобетон». В общежитии имеются стиральные машины-автоматы, есть тренажерный зал, детская комната, колясочная, работают кружки, клуб любителей игры на гитаре. Кухни оборудованы современными плитами, вытяжками, с удобной мебелью, отличной сантехникой и продуманными интерьерами.
Персонал предприятия обеспечивается спецодеждой, а также для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в соответствии с санитарными правилами и требованиями СТБ 1387-2003.
В организации широко применяются меры материального стимулирования деятельности персонала .
Одной из стратегических целей организации является решение вопросов социально-экономического характера. Решение этих вопросов происходит в соответствии с коллективным договором: вознаграждение к юбилейным датам, рождением ребенка, бракосочетанием, на приобретение сельскохозяйственной продукции, на приобретение новогодних подарков, к празднику «День женщин» и в честь профессионального праздника, единовременная материальная помощь при вступлении в брак первый раз; частичная оплата путевок в оздоровительные лагеря детей работников организации, в случае смерти близких родственников, материальная помощь при предоставлении работнику трудового отпуска.
Пенсионерам, ушедшим на пенсию с предприятия оказывается материальная помощь.
Коллектив ОАО «Минскжелезобетон» постоянно участвует в круглогодичных спартакиадах, туристических слетах, спортивных соревнованиях в честь Дня физкультурника и Дня строителя, проводимых городским комитетом отраслевого профсоюза, горисполкомом, администрацией Заводского района; в соревнованиях санитарных дружин, организует уход за памятниками и захоронениями воинов и гражданских лиц, погибших в годы Великой Отечественной войны, в дер. Тростенец; оказывает шефскую помощь ветеранам ВОВ (как бывшим работникам, так и лицам, закрепленным за предприятием администрацией Заводско¬го района г. Минска) и др.
|
|
|
Благотворительная помощь постоянно оказывается подшефным детским дошкольным учреждениям, школам и школам-интернатам и иным организациям здравоохранения и культуры, религиозным общинам (в т.ч. на строительство православных храмов), сельскохозяйственным, спортивным, общественным и другим организациям.
На предприятии создана первичная организация ОО «БРСМ», санитарная дружина. Работники предприятия участвуют в районных и городских спортивных соревнованиях.
В организации организованы свои спортивные команды: по волейболу, футболу, шашкам, хоккею, лыжным гонкам, настольному теннису, баскетболу, мини футболу.
